| 天健网消息（见习记者毛雪梅）2008年，对大连机车车辆有限公司高级工人技师毛正石来说，是一个值得骄傲的年份。“五一”国际劳动节前夕，他先后获得全国五一劳动奖章和大连市特等劳动模范荣誉称号。喜讯传来，他身边的工友们纷纷翘起拇指高兴地说“咱们的毛师傅又中状元啦！”
志如石坚 潜心自学终成正果
毛正石今年44岁，24年前技工学校毕业分配到工厂当了一名普通的铸造工人。“翻砂匠”是工厂有名的苦、脏、累岗位，挣钱不多，出力不少。进厂不久，毛正石发现身边不少青年工人都在念函授，想拿到大专文凭换个工作岗位。而毛正石却认为，一个人可以没有文凭，但不能没有知识和技能。只要刻苦学习，潜心钻研，“翻砂匠”也一定能在本岗位上做出贡献。
那时起，他就暗暗下定决心，努力成为一名知识型员工。于是买来《金属工艺学》、《铸造学讲义》等一大摞技术书籍，把学技术当作每天的必修课，经常研读到深夜。还虚心向他人学习，班组每干一件新产品，他都事先编制工艺流程，与技术人员交流和切磋。人们还发现，饭后工余，毛正石经常蹲在报废的部件前仔细地琢磨着……。
毛正石数十年坚持不懈的刻苦自学、技术业务素质提高很快，成为铸造岗位上的行家里手和能工巧匠，先后被聘为工人技师、高级工人技师。2004年，他采用旋转底返式浇铸系统，解决了铸件内钢质油管与铸铁机体因收缩系数不一致造成油管泄漏的世界技术难题。
心比天高 技术创新的领军人
毛正石24年如一日，在苦脏累岗位上摸爬滚打攻克了铸造战线上一道道技术难关，为开发具有世界先进水平的内燃机车做出了重大贡献，省、市和集团公司优秀共产党员、劳动模范、优秀人才、拔尖技术能手等一个个荣誉称号纷至沓来……。
然而，面对领导的表扬和夸奖，以及工友们投来的那一束束钦羡的目光，毛正石仍然是眉头紧锁，他想做的更好。为此，他与班组骨干反复讨论，确立了“把班组打造成铸造行业创新团队”的共同奋斗目标；他带头建立起班组图书一角，坚持每周三天下班前一小时的学习制度；改变了传统的管理方法，大胆启用新人干新产品，把年轻人推上生产第一线，在给他们加任务同时，手把手地教技术，鼓励他们发挥聪明才智和创新精神，提高岗位技能。
在毛正石的带领下，伴随着“创建学习型班组，争做创新型员工”活动的不断深入，技术革新和合理化建议活动也轰轰烈烈开展起来，并取得了丰硕成果。近年来，围绕提高产品质量，他和工友们先后提出了10余项技术创新和合理化建议，仅采用外冷铁和无冒口浇铸新工艺，解决柴油机机体缩松问题，使工艺出品率由70％提高到81％，按每年生产120台机体计算，年节约价值可达50多万元。毛正石所在的造型大件组，先后获公司标兵班组、大连市学习型班组、辽宁省工人先锋号、全国“安康杯”竞赛优胜班组等荣誉称号。
立足超越 敢于同世界先进技术水平叫板
随着公司与国外强势企业技术合作、为学习国外先进技术、展示作为提供了广阔平台。毛正石和他的工友们感到心劲儿更高了，胆气儿更壮了。他们坚信外国人能办到的事，我能中国工人阶级也一定能够办得到。只要敢想敢干敢超，发达国家能干的活，我们也能干，而且会干得更好！在他的班组，大家已经不满足产品生产的小改革，而是要同国际先进技术水平叫板，勇于攀登世界先进技术高峰。
近几年，在毛正石的造型大件组，为中国工人阶级争气的故事一个接一个地传开了。一次，上海沪东造船厂在研制一种军用产品时，柴油机机体铸造遇到了困难，长4米多的钢管要包在铸件里，却因钢管被高温铁水熔穿而失败，跑遍全国都没有厂家能干，据说这项技术在国外也没过关。可毛正石与技术人员、操作工人，凭着多年的实践经验，大胆采取旋转低返式浇铸工艺系统，硬是把活干了出来，厂家和国外专家看了非常满意，交口称赞干得漂亮。
随着毛正石的名字越来越响，他所带领的实干型、智力型、创新型团队越来越吃香，周边不少企业千方百计派人，以高额薪水和优厚的待遇来“挖墙脚”，可是毛正石与工友们并不为所动。“新时代的工人阶级不单单为了挣钱，更要为国家争气”成为了他们的口号，多年来，他们一直为实现这个远大目标而劳动着、创造着…… | 
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