| 天健网消息(张文西O@nvKKEYq#VRMtk 记者 孙雨竹)我市继前两次选派了500qOmJ0GX%bZZjJj#kcxY%!n2u12S0dVg$&2VFG5E 6Fi名大学生到农村基层岗位工作后,今年将再面Q#@au0nU7LXtKcND^HWIjv-$向社会公开招考“一村一名大学生”。 今天kjJAgd$vZy&s3nBvMrXqyqdN$9)pB1eMO6hS7,记者就考生想了解的相关问题采访了大连市PL@U(xPt98&Mht8$v+Q8^^nvOO*ewW&AO^-w+sH!prdsU0FTJB%2aq高校毕业生就业服务中心有关负责人。
问:去年我市选派的500名大学生们在农9g*I#0@58GEGNoicKpVym#15MA%^qZUPws73ll^d!村工作情况如何?
答:目前,去年!(4bvIV!Roz3+kk^TGY7YfdHP88u1pZ#FOqjMNoAl-选派到农村基层岗位的500名大学生的工作i%laF+#yv6、生活和学习情况很好。区市县各级党委、政5Z66wPL%ynMjKw0HYxEH府积极落实政策措施、管理措施和考核办法,ImmGmh$wMV思想上爱护,工作上关心,妥善解决大学生在Df W6wgt-JnE村工作岗位、食宿、交通等问题,结合建设社p#m8jY1N%%cRY)Nzw4Sz&NMRRnEsF!6^5tpmr#nmMSlVVfBH会主义新农村需要,开展内容丰富、形式多样E@hhp9#0z)w的主题活动,使他们安心基层、安心农村,努wyAo7vKVRRPR259m力工作,发挥才干。通过基层锻炼,他们在农txKA(nx$0AxsHYu@)!j1m4ufRmg^qWA!omdEhJqE@V7vM@B#sW村发挥了重要作用,做了大量的工作。
许多大学生“村2)xBBB^a4TUX官”深入农村企业、产业园区和农业基地,利v(ijMS+GFaE1FQ &NHaI3$CAP5uXE6BdQSxhqW0mf(88ijM#T#2ryeYF用自己的专业知识,在本职岗位上发挥所长。d*oAZaKq+I+fCC5pV3hkfXj6kjNrF&Zuu7$$28*WnARGe
大学生“pf!oh%qGRW!gii^#dT%j9F)rLKNMyQ!K5Ki#Vm!j1FL村官”们卓有成效的工作,激发了农村基层组A1s#uoi51G6TQf$3i&yVWy7W #e%g!b@dXfMyy@CPhX4Ku8织的活力,加强了村级管理的规范化,带动了boCw@@6vt74H*VP+Xxrta1&n(jFebO9t@9L4(75GBA4Fc%QfwAzln农村观念的转变,成为村书记、村主任的好帮JxJIpd7kBag*MJTrrCT5(T7手,成为农民的政策宣传员、贴心人,得到了Wqv608%PXU$QNaD-uOs06-9当地党委、政府的认可和广大群众的普遍欢迎^8$&uKtqPI7S,促进了村级两委工作,有农村社会进步和经9mbU#fgSVEvx(z^C o5$JA*IKMc@mO济发展做出了积极贡献。
问:对通过RiYf考试选派到农村工作的大学生享受哪些政策待8^P&nu!yVa@ %oN4遇?
答:按照相关文件规定,大学%生到农村当村官,将享受一系列优惠政策。在b^W服务期间,政府每年为每人提供1万元的扶持 1(0c5IY8资金,各区市县按规定为其缴纳养老、医疗、-fAlURn5UIzy-d0m$FH#TI%+f)lUEsHkZl)qYa)$3+!+f$roe&工伤等保险;户籍和档案实行2年免费代理,Hb3e0)l^oFekS aHHuyqmNe2nP)j6c8zvYy可连续计算工作年限;合同期内连续2年考核ALBPEHHB96Y*合格,合同期满后3年内符合报考其所在涉农7jLJh4SKM2o^c-%n4-UD9区市县机关和乡镇公务员,报考相应地区事业Ci!IqJP9329-lRC+%HwI^%1DQpFG0LiV单位的,笔试成绩加5分;其所在涉农区市县Z$q*Xr7F2I%TdZ2tkMOzB6&vfaAS在公务员考录中,每次应拿出不低于本地区考nWn0J-EO1g-ig55p+I录计划30%的名额用于大学生村官;涉农区7Sw&^*z1市县所属事业单位和本市直属事业单位招聘工Ie#作人员时,可由用人单位采取考核的方式从合2yKQY)$cSMLEYHXu&eA^3xxNs+NcAosMHOzeR)7&(YylF&uwZvk+7tO-Dn9同期满的大学生村官中择优聘用,考核聘用的iy%C-@#e*90Snhy@2K+PvNg0ANKmB()AdVx65O#kr69S比例不低于本地区事业单位招聘人数的30%MSD%gwlI8T。
在本市uin+!bwash(7p$30低收入乡镇或低收入村服务满2年以上的,对1@B(6uHxnu#b52kUED(5^lQUZb其在校期间申请的国家助学贷款本金和利息市*)c-k!Wzz和各涉农区市县财政按1:1的比例代为偿还lSQ $2nbnTZ01UMeha#0odCa5;大学生“村官”在参评或破格参评专业技术svvP7pFDvxB3p(资格时,可享受优惠政策。
问:对这xPlAj-WUpeVAFcZ)1SQEJ些到村工作大学生,如何进行日常管理?
答:做好选派到农村基层工作的大学生77EPHDOes+1Rttckr--gDn2Qq8K+!wc0AQcHe+mvvnL#2 TNWfth1ND“村官”日常管理是我们长期的工作。在日常ERwy0管理中,我们建立起规范化、标准化和程序化Qh14mX9--dBqtt0j6BZKJ8A80GZivLcL%Fma E9ZAAg95工作服务体系:
一是制定管理办法。明确职责、内容、uh1z)pEriircc6aYjFKyzSMbz9ZCT6wwK-l考核办法和安全措施,以此来指导全市选派到+8f13gM#xmQWFik9g村的大学生日常管理和考核等工作; x-lQ+cUSHQ)Kr
二是建立大学生“HCvZQ5#1dQ!Z^!8gf*FTNU^pzgVFE7t^YqIUCqqid)村官”管理机制。要充分发挥各区市县和乡镇4t@SU3j-YR3#MUSYgC674@jjJljaS9的能动作用,形成各区市县毕业生就业服务中&O&F4G(OFmzn1uJE!&wFTDJDMr-DM@465XK-vX+Qy3i2lP6$O@zs心、各相关乡镇(街道)和村委会齐抓共管、9sqhGQR9Rm上下连动的管理考核、业务培训和生活保障的P9管理服务体系,解决大学生“村官”工作、生@I2MbmND(#s0JNFf3DFFQ#qz活和学习等方面存在的问题,使大学生“村官82zaw3Ca6VIQ&@ibhf@6RrTSb)(Naiqs$l-5LL%va6Up5vUt”在村工作有内容、有任务、有干劲、有动力CWgj$YD111lG!RWmid8t!rQHN DHL+dAAGS-^W9V%-xh#S5TOA;
三是建F0立学习制度和培训制度,鼓励大学生“村官”xx@+Y%dAAaG7wnyKA!Pqs mZL-#BZk按时参加学习培训,坚持写工作日记、写思想^0R(aTnh6wNIwJik体会、写调研报告,并注重大学生“村官”的Mk5pTXiC+pb37Dvb0%r#%zP+U&pR8日常和年终考核,建立考核结果激励政策。定mnpK #9S5UBbT0j4$pjhMjQH1qGU*YKwbC9ST2r%期组织大学生“村官”开展积极向上、形式多&E样的主题活动,增强学习力、凝聚力和工作力9BQMKKCW)kgXb^gHYxfDr9N$ExIcRtqaHTgTM Kd+9iMn%AU,引导他们富有理想、有所作为;
CdTS四是加大典型培育扶9rs8RECC-w&!gbfZv1RkSMt5Zz4axxg#qVLi^kajQCv#rB持力度。通过典型扶持、典型引路,使大学生lJOT3SjFV!H4#r6!0TILGXOoHT#KCq49FngYjjLp6wCJkkg05zjeGBDur%d“村官”干出一番成绩,促进他们的健康成长KQhH4CXp$k**oWpRM*Z!kXmnJ03@6uBX@oi4LGaE7U,推动农村经济发展和社会进步。
uc6v9问wg4LSFNJ40x6:如何加强此次招考工作的监督?
Z&5gg答:为严格考试纪律和工作规程,使此项工作yF%si!$5oHtkos^!gB做到“公开、平等、竞争、择优”,在整个工eRGjzHTRwi6hX%qqzjkLQfYKnIWI%3j^^xmift9*i(e作实施过程中,我们将邀请市监察、财政部门iB参加,广泛接受社会的监督,监督电话:84%H1q2XLJ(20x&5^LyyIWXisuIfudty oxCKl8D00CA1mBYD2N*g9aCm8618709。 |