| 天健网消息（记者 孙雨竹）p6月12日上午，大连市人事局、编委办召开v$XKR*R85LM!-crv@KYS&+Z2#z7b VMM(s)oX@rr(NL@全局质量管理体系文件发布会。会议对全局质4XvBro1z1My7VAxp!G0KA)o0FAb量管理体系的导入工作做了阶段性总结；颁布L4e%7SwX%LAXhj*ZiYN4了质量手册发布令；宣读了质量管理的方针与EXvvi8rbEfBxjF!bBaDDDDT+Yej^pA%RL8Sa a!RW X8Q^Figi目标。市推进办领导、市人事局机关干部、国 ^)xAjQKRI7环管理咨询中心指导老师，共计70余人参加m(PjvESYJ8T!p7#G%g0YQuMcvXXv+RlAC(Bm8dB&cL0iMHKE-40iV了会议。
据了解，TIi@3Y&FrvTU)cCYJJbM$aY-I^hmE-3WmpC$-市人事局从4月11日正式启动ISO900)kL9cMCt0质量管理体系以来，两个月的时间，已顺利Q)(jJ)cyCoLr606Ry^kTQ8M8)v7q$pKWKA) G完成了组织准备、学习培训、体系策划、文件@dZ9)z(TQ1##tFF&sR4$xPiUr-a编定4个阶段的工作任务，初步形成了包括1sB6M88+#nNjsjm个质量手册和24个程序文件在内的体系文件l3(tee^4bGVGM!wxv。
会6Ut&cI(#DMASZPI议现场。
nsO^r6QKg)aex 市人事局局长王萍对这一工作成果给予lySn充分肯定。她说；“按照导入工作方案的安排7pnJ3tMtEEPZ&M@X&ru@4$GzD，从明天起，我们就要进入第五阶段，这个阶a3!@((bdG+Se3EO%VNP3@0O*cm o%YwmK段时间最长、内容最多，任务非常艰巨。对于j@QvKmNXBetCsZhm*Z957XBSML2pUCGV51$^jx4B)!YTMdm以后的工作，我们必须克服‘松口气’的思想oSRFFlG*a7#h)v& CKeuz#muH8XXhxmn-Je，提高认识、统一思想，切实做到不留岗位死5dm5o9CyzLT5F&6kH@fe3i04IqPJrc!Xmx+9c5oItl角、不留工作死角、不留环节死角，把导入工dlc6UL6q$J)vzj&j#uaYX作扎扎实实地推向深入。”
GblT#2W8U3tcsXzt3!l-94%CBxgaz2CNFbbx9ARQn@8lTMV 市推进办任福君副主任对增强体系导!MliSJxT1N4wy9%RuCfy^^A8LtddH6MdZCwQXDj&e7xffaieM-WR入的自觉性和主动性、突出试运行的整体性和J*j4iw3oeX09i9SVxoPqGjm!6过程性等方面提出了意见和建议。 | 
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