记者昨天从大连市劳7BmB*9B49#B%YaY2CdrRFaJijaYA)Om00BO @QEeOaHXKxx动和社会保障局获悉，我市日前出台了《大连AHrh7-4(9lv(市全面加强职业技能培训工作的实施意见》。5RssniwXLw$F6pXVkPKT(%(Erp7w17%GYwYmoUZe《大连市全面加强职业技能培训工作的实施意#6oYAG1QFM%hZv(*FE%*@mP&Z83SFl+ucgWPYUks7P见》含多项“利好”——加大高技能人才培养gr8PpJ1&5fi资金投入，采取措施加快引进高技能人才，完BMLsXN6@8nl# X2nLF^QjK*EiWRZnr&!F mwYCtnQ5 *qjYH&#YNU%善高技能人才社会保障制度，普惠制就业培训kBz5E^vTkF!G gl-v#DqYLwz对象范围扩大。市劳动和社会保障局专业人士YTrC$K8h5arOuniqU Yc)RtRLt0KnnRJVwm4w&& ujq6aL3EX-H^昨天就百姓关心的人才政策进行了详细解读。6J)VCd9Dt^ZQf9

高级技师i0vL@0vy$MP dvOYU73JOVwe5tOc1%技工可破格落户口

市政府定期公布紧缺职业（工种）目Sf1P0RRtStOhB%PHOoonef8kRmCVE(录。企业可面向国内多渠道、多形式引进我市CMMlr3^nkdad$YY^Xf8BXee))a%3NeUC!CgzHH7z4 7Y紧缺工种的高技能人才。40周岁以下国家承i8aQ4v ^H6(1A7YSX3C(T9& LYz#&6 Pcd+VUbm0HVkfD@5Uhq%paWvPF1U认的高级技师、技师和35周岁以下确有专长gip^+4Y的高级技工，已在本市主城区工作，与单位签kQ((eceUvyL#O8d(00gkK3RMnJW6AU2PybRbAm!kJT9wZNIjK9Gnmhpz订1年及以上期限劳动合同的，可以调、迁入M2L9Z55Jk b7#lgPHXjOJDU%!okqB 9Ab4cL+#Zw@JjiWF7PjfD!0SQ5v%A主城区，其中已婚人员须夫妻双方均符合条件z%znTOnGHAXqBO*h&J-+ui47BGpf99n!ngCq+Sr7K!oz4K$gKcjWLY++，其未成年或在校初、高中子女可以随迁。我6^CJwgBuuvqH&Zub!1Z市大中型国有企业录用的高级技师、高级技工#dWYduQ-hbN+EqgiE6KEy允许办理《居住证》。我市企业录用的高级技Qeoow6zTSV1we-vgeYjVh90Q+YZI60ntmk0Tv1MxP)*iOCP&uuU9C师、技工，已办理《居住证》，连续在企业工UL!7h#T-mOvtNFdNFC)O8K1IfV6%$^WGV4SiHDg2iXReIndOdDCJgT作5年以上，并缴纳社会保险的，允许迁入落@+eIVf9户。对于进入中等职业学校（含普通中专、职t8AFc+pdoSA#HT4+ujdq-vdLd5^ EEm%vp5nXDD业中专、职业高中、技工学校）接受职业学历cekLSUEYh@B*SPSZe1qz&1教育，毕业后在城镇企事业单位就业的我市农-XZ$u#3BA^^3vE)QKoY9村学生，落户时可以转为城镇户口。

特殊贡献可享政府i^Se6HqE)%IwGYV4pP!iYv(#4 ucFQ-Jt9@1特殊津贴

UGBJ$#%%iJebfUL*W*k phjf3kr)s8LzLZNEYJy*+QhFE每两年公开评选50名“大连市有杰出贡献的GI*sK0h$g$vI1D!l%T高技能人才”，并享受政府特殊津贴；每两年cXTRxQlSYGvCkA#89FnZ)!%i**oD评选100名“大连市技术能手”，并给予适we1PNj*of+SxZMmNCzkWd+s SAVVlfQLF&3GZ(iKRVbElnd当奖励；对取得市级职业大赛技术标兵、技术3VlUaWX FNMeyCnT4m8yVMb30LT^nHGGLCM*2oi1b^43OYG能手和优胜者称号的选手，给予适当奖励。各ypeM)ShW@1SxeKEq3VnHkjX1&-^wdn5CeleRUjIQ6s#la!%+2MQyl-JVj级政府和企业要采取多种形式，表彰奖励做出73imt$87突出贡献的高技能人才及其培训机构，逐步建&立市、区（市县）、行业企业多层次的高技能A wZBFo+B8PLrdSVRk$MDlq-gxsA&lK-人才奖励体系。

符合条件技师可以延期退休

做好高技能人才跨统xaiYhs9auMaG*a6hIzd0tIDWKp8uyy98CnQS@zP4A$6EoQlWt*0M(o4BrT筹地区流动社会保险关系的接续工作，基本养!ERAlHZA o%qqD n(IM1v!Mc5q2!^wI*bAA9G!%NGEwJJ老保险个人账户基金按规定转移。有条件的企@gJUL6Pt1!$8%A^%Df3eTq Bb!pTyhA)n6h^ #P业对在聘技师、高级技师建立年金制度。对获w11p*R)uZ!A77d1kDSD08d^M2得政府重奖的高技能人才，享受相应优秀专家Enn50Bpduul$K@IuU$1DHmi7OhX93xjs(5WXkgh@@Guqb56CXn A健康疗养待遇。企业在聘的技师、高级技师，$$^)0@qYLFO19vIP^ceXN1^&**G1b)p NYgJ^s%o4-j%FMtIb-1如企业确属需要，经本人同意，并报当地劳动#1 9jp-06G1U+z Miip))l!T4nE$FZ保障部门备案，在达到法定退休年龄后，可适Q&-4JgyGB6SWE* kbRz3J^sEp@k#当延期退休，但不得超过5年。

企业按比例提取职工教VSE5m^p9C0&gfHDS@ pTUbQd3e育培训经费

推行企业培训师制度、名师带徒制度和技师mL k4jbAx!Sc5i1EBF#caIcpqqv!x-wy%sZZ7OCoi研修制度，加强上岗培训和岗位技能培训。

企业要建立zwtsp@lrd0UUW6uN$oWDKJMRn8wY8&发展、激励、约束相结合的职工教育培训运行1MH(ah5UTTQd&AJO机制，普遍建立定期培训和技能考核鉴定制度#kVh0cSmymmMr@u6UQoE0K+BQFGeGW$rY0x^Aa6Yf，每年技能培训考核鉴定人数不少于技术工人BBpM( 8K!a%c 320Ns(@6kSt总数的20%。全市各类企业要按照企业职工wx-Y YqA$88&-1zTo*ZhvF4lnsvv8ZjgyF工资总额1.5%～2.5%的比例提取职工kAaA6^xRR#SEjXa0qPmROiIuadzsZ3g4x&bli教育培训经费，建立健全以企业职工代表大会6w77YPCgD和劳动保障监察部门相结合的企业职工教育经I费提取情况监督机制。

对未依法提取职工教育经费的企D8O6SrdAzj YdJ)gS01XcN7heD+pia3!a业，县以上政府可以收取企业应承担的职业教kmSyJww$am&*(AeZN+%!88yT 9sMJH@Sj7L!Sea5&b-jz0Gf育经费，用于本地区的职业教育。

重要生产岗位推行“yjQ6Ph&6M0FMb^N6q-首席员工”制度 推进企业高技能人才评价改4ZpnalW8CTylGSmwQQy(cVCA+a!TTV2DU6nnWEZ%ZIJho革。企业可结合生产和科研活动实际及国家职5eXUScO4a)@F(业标准要求，通过生产现场能力考核和工作业sV^#@rWGhWt!ELp@wA5R*sD&6FVTuI-rxMk!U-绩评定等方式重点评价企业职工的职业技能。QG&F6^xbdt!G#Jl%hv+U7MEq9f)@&qH!%P-lVzD-Xf883CgzUQme79sOjqS企业可在重要生产岗位推行“首席员工”制度G，对在技能岗位工作并掌握高超技能、作出重2su*v-#@D)0gmVpE1FQ)%jovIC大贡献的骨干人才，可直接参加技师、高级技Ix%$x师的认定。企业建立技能等级与业绩贡献相结FE9AbJ合的收入分配制度，建立合理的高技能人才薪EJYlfqyD$kPYqnnZ*OhhL@ATqv$lyvMlRX odbWNFquHvssAg22^k8mJyv酬制度，设立高技能人才特聘岗位，实行特聘X4-8D8yq$Kw%LGRYSm#T86^h8BaAY#x9KIXJg1Sv&6058pD!MC1WN$岗位津贴或实行年薪制。

普惠制就业培训彻底打破城乡#N)ltx#uQoInRLhP5HXwkW界线

城镇PPnWvxhWTSq&utl LvWizJsMVOIBs9d!3(w!*KM29ms$Vd@cn9%K9D3ZRHY失业人员培训资金补贴对象：城镇登记失业人9*!YE4MnX1NZ$u+-员、国有集体离岗职工、国有企业关闭破产需Gva%I(y(%)EU$JpUY0+K9l^lfhB!QwKMcj!4A安置的人员、退役士兵和其他失业者。农村转4vkZ*rpgs2AaPK1ypa9R6iF--pMniu76hN2nTYMii移劳动力培训资金补贴对象：农村初高中毕业QXmoO9ZO6y未升学人员等农村新成长劳动力、农村退役士rnnL2Bey#rdiTXXJzVo)G(dKx*HJ&%mIHV^uOyhDBpgHb) NRt兵、在城镇公共就业服务机构登记求职的农村7OCvZuK劳动力、有意愿外出务工、返乡创业的农村富nb!fZDMDDS(!3Rs--v1SXpzMNj(mr$P)-nSv余劳动力。

凡符合参加普惠制就业培训条件，未实现再Ms9mw%xkgSaDo#$PH^Wzve$z04LZy就业的人员，可参加政府提供补贴的普惠制就$qYg%UZs%OaCwtb1yu-F&Bg业培训。已享受一次免费培训，一年内没有就J-Ip&gMGvmqDhixfXz@ASNUP3tcIm^LgKLSrYkWiR)EFNJEZ&gif#业的，或虽已就业但工资收入在当地最低工资&G^I9GBVlpS标准1.5倍以下的，还可享受一次以提高就(M)3kVL#1Pm 0cy^AHwz (Z$maS&&k*LwsM(@JnROpBpYI0k#TJ)&PV7业收入为目标的免费技能培训。

普惠制就业培训城镇农(I+x#n9 QU@%qet1pD9*ulR V&U15XHJE683gync8Q1oex 0BJ)Z7%村都有补贴

一是对城镇普惠制就业培训对象实现免费培s@oFSFRM8LBiXbDA!训、政府提高补贴的办法。培训课时补贴标准rAYCqL$为：一般专业工种就业培训，每人每课时补贴NuD*3++5aE#GpS0&RONQ%*!z3元；第二产业等专业工种的初中级培训，补$ft)6g9H贴标准为5元；高技能培训和创业培训，补贴5$mDLLD@fwUSg@!T$$as标准为10元。在城镇务工的农村劳动力参加#hkl(csCrOj2VGOkofVSS P**S77l5x**RAtPdVkg1gyoQb城镇普惠制培训机构技能培训的，享受城镇培ecqD1m(l3XO)4PaBsyEHM)Fm)$tlM$Bn$5PCM^)训对象同等培训待遇。

二是对农村专业劳动力普惠制就EWYOcr!JTR6%6pIZh业培训实行定额培训补贴办法。开展对农村新xmmEk&+J1&G7#ajZLrJ@s2Vho@nEb)rDTo@jU50%vuc1iow+%DnUq&wCz生劳动力为对象的劳动预备制培训，培训期限3VJpLaAp%(f+uv9p%^JK*HpvvXVpgLx%dH8tB)36至12个月，培训费用补贴1500元至3aQ4g99D92&hGFyyaT(%kPMM&DDHv&0JxRd1DCfLj&@B d000元；开展以农村富余劳动力为对象的劳Nv^mxcjjNszV(R10UAyHSE+hAhf务输出培训，培训期限3至6个月，其中第二EeTg&ss4BC4jOi H%XEYyLwE@$产类专业培训补贴800元至1600元，第ckbxLJ4Qxqhd q opp6Ncu+V8三产类专业培训补贴300元，引导性培训补Bv$d6s4em78)Pqc$UAosv6Ts#2#pdqnAcDVpfnZo5B1Mn5O6d$lO5JHYQ贴50元。对经市劳动保障部门认定属于劳动%&0)mNskZ+CsztxXlwc t%vm88+@i OWg5%9Bni4r3&9xx$Mvx8NAc3Ttn 力市场紧缺职业（工种）的农村劳动力技能培UY@ftDiRD^5AFS^)#iN%&##svqH^k^nZsVFrz训项目，按城镇普惠制就业培训人员同等标准smtX@RJ -#ym+9lasfGpMLm@n!xWAEQDQJL8Cx!yf*f-$予以补贴。

就业困难人员职业技能鉴定有补贴

对大龄、身体残疾*zzdTEfVeTVpLmc&!i&A5%GddNmduQsGsC^^oY0cxEqny、城市低保和低收入家庭、零就业家庭等就业o1ZnKGzKIDmS 6IESA))2e@& BblPtf%YK)99Ws困难人员和进城务工劳动者，通过初次职业技W5kh$Q^LV7ZrJRwwx&5Z)#(N--r&pOZdBovo能鉴定，取得职业资格证书的，给予一次性职%H8IC$GDd7FxE# J-Jct0b)N业技能鉴定补贴。

此外，普惠制就业培训机构组织创业@v2zYyJ3KkyuiLy)eJJNf^Lkxc2ugbiO%+YwicWJ +-wI^NI rM2A %oY培训的，开班前按培训计划人数预拨50％培1Qc0icLyJ#+MDB训费；培训合格后有50％的学员办理营业执4sjT5Fv5H2#aVe%!6Qp!a*N照，并经劳动就业服务部门审核合格后，再拨1k$u0bAEHCaV 4ALq&付50％的培训补贴。

对因培训时间长（3个月以上）#Mzf*、实际操作耗材多导致培训成本较高，职业培loZHADH 8&ALdTpqE%f训补贴不足以弥补培训成本的重点专业和急需KZ6ar05-UDB1iEHM5Go )U6u!L$v%@1A*bVhoF专业培训，经市劳动保障部门认定后，可给予emePXZ77w培训机构补贴。补贴标准为：持《再就业优惠kBcxdonuJ+证》人员补贴不超过300元，其他人员不超lw3JLK$t$#Oh88tRoO8过200元。具体标准和操作办法，由市财政&r&7$0sKrO4x0zTAE#UVBJdJ3@(I(b2zf7#pc2lCtNkkbnLJ -Mk、劳动保障部门根据不同培训项目、培训成本brROybX@YA6^!rrqC+3Zs@76&qq8$fNZ)XPe和培训后的就业率确定。培训后的就业率应不5PEcQiuj@ tx%Y@XybKnd0-syTU6G#+Wt低于75％。记者 马嫱

责编： 戴显龙　    来源： 大连晚报