郑文锦从2004年至2007年任西岗区劳动和社会保障局局长期间，运用创新思维，不断开拓新路，就业和劳动保障工作取得了丰硕成果。四年来，全区共实现就业67124人。其中，实现稳定性就业18693人。免费培训种类人员14163人，实现职业技能鉴定9199人。全区45个社区全部达到了区级充分就业社区的创建标准。其中，39个社区达到了市充分就业社区的创建标准，达标率为87%。企业离退休职工生存保障工作得以全面落实。无费仲裁援助工作，维护了特困弱势群体的合法劳动权益，使劳动关系得以和谐发展。全区的就业安置、创业扶持、小额担保贷款、就业技能培训、职业技能鉴定、离退休人员管理、劳动仲裁等各项工作都名列全市前茅。

    郑文锦在做好工作的同时，还始终信守着“做人要正，做事要公，做官要清”的原则，保持廉洁一身清。郑文锦调到区劳动和社会保障局任局长后，把抓好就业和劳动保障工作作为自己的首要责任。因为他手握“黄金岗位”，一些亲戚朋友很想“近水楼台先得月”，郑文锦的兄弟、姊妹下岗在家，侄子、侄女也是多年的失业者，都很想“借点光”。郑文锦的母亲和爱人也经常念叨：“自己家的亲戚呀，你多多少少照顾点吧。”然而，他很清楚地认识到：就业是社会热点问题，也是社会舆论的焦点，许多失业人员都在靠这个部门推荐就业，那么多双眼睛看着我们，身为劳动和社会保障局的“一把手”，在这方面“放一码”，就会使区政府在就业和劳动保障这个社会热点问题上失去形象，群众就会对政府形象打折扣。他没有违背原则，只是让自己的亲戚朋友按照程序一步一步地寻找就业岗位。

    西岗区劳动和社会保障局每年都要批出上千万元的再就业资金，包括建立再就业基地的“捆绑式小额贷款”，还有区政府每年拿出对“达标再就业基地企业”的奖励扶持资金也要通过局里进行审核评定。一些个人和企业负责人为了争取到资金，就找到郑文锦在“达标”验收的过程中高抬贵手。在这些请求的后面，都有一个明明暗暗的“表示”。为了保证审核评定工作的廉洁透明，郑文锦从制度保证入手，设立了由区劳动和社会保障局、区政府办、财政局、监察局四家联合审核办公的工作制度，坚持一丝不苟地按标准严格验收，保证了再就业基地达标的质量。

    郑文锦在多年的工作中还深深地体会到，要保持廉洁作风，要有一个廉洁的班子，形成一个保持清廉本色的集体，这才是干好工作，创造业绩的前提。他经常组织大家学习，并坚持从民主集中制出发，以制度统领和协调工作，保证了各项决策的科学化、民主化，使全局形成了“局长抓班子，班子带队伍、队伍促发展”的良好局面，全局上下政令畅通，团结奋进，正气成风。（廉纪宣 孙健 记者 韩晓菲）

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