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近日，大连人才市场公布了上半年人才需求情况，装备制造、IT、批发与零售贸易行业成为最热门的招聘行业。其次的热门行业是：金融／保险业、教育／培训业、化工／医药制造业和房地产业、食品／轻纺制造业、现代服务业和建筑业、酒店／餐饮／旅游服务业、交通运输／仓储业、文化／传媒业（见图1）。据调查回访，企业的空缺职位中约有16％已物色到人选、处于考核和商榷过程。
据大连人才市场相关负责人介绍，上半年人才市场供需两旺的局面是因为大连支柱产业稳步健康地发展，对人才提出了更高的要求，同时，中小企业的快速成长拉动了就业市场的利好就业指数，现代服务业的崛起，催生了一大批新职业，为就业和创业开辟了新天地。
人才市场供需两旺
与去年同期相比，大连市各人才服务机构接纳的招聘单位、职位需求和人才供给数量叁个指数分别上涨了21、35和75个百分点，人才供、求总体呈上升趋势。这显示了我市经济的持续发展对人才需求的整体拉动作用。
从时段分布来看：春节前，全市各人才服务机构的人才供求指数普遍持续走低，处于年度波谷低值区域，春节过后，第1至3周内普遍发生“井喷”，人才供求指数直线上升，分别上涨了472、495和376个百分点，主体需求由“低”转“旺”，形成高峰期，持续时段为4 6周。
高峰期过后，供、求总量小幅回落，分别下降了9和14个百分点，各月的招聘单位、职位需求、人才供给数量的波动幅度均在5个百分点之内，主体需求呈现持续旺盛的态势。
三大行业人才需求拉动才市
制造业、 IT业、教育与培训业人才需求强劲。第一季度制造业企业人才需求呈现强劲态势。其企业数量占招聘单位总量的33％，比上季度增长了12个百分点。从其行业分布来看，装备制造业企业所占比重最大，为63％，化工／医药和食品／轻纺制造业分别占到20％和17％。这与我市着力“两区一带”装备制造业聚集区建设、打造具有国际竞争力的世界级装备制造业基地这一目标的实施、推进具有极大的相关性。
第二季度 IT业企业人才需求呈现强劲态势。此行业招聘单位数量占招聘单位总量的17％，较第一季度上涨了6个百分点。其提供的职位需求数量占总需求的19％，主要分布在计算机与应用、市场营销、行政管理三个专业，这与我市建设全球软件和服务外包新领军城市对 IT人才的需求和6月份举办的“中国·大连2008国际 IT暨夏季人才招聘大会”具有极大的相关性。
与去年同期相比，教育与培训行业的招聘单位数量上涨了4个百分点，其提供的职位总量上涨了56个百分点。其中，80％以上为 IT行业教育相关职位，如软件开发讲师、动画设计讲师、数据库讲师等等。我市软件和服务外包产业快速发展对软件人才的大量需求，助推了 IT教育培训企业的发展。这类企业对具有高学历、高水平专业技术能力和丰富实践经验的师资人才需求旺盛。但据用人单位反馈显示，其招聘成功率不足40％，能胜任此类职位的高级人才供给严重不足。
人才供给总体充足
从统计数据上看，招聘单位职位需求的热点专业类别依次为：市场营销、计算机与应用、旅游与酒店管理、财会金融、商业／贸易、行政管理、机械与仪器仪表等。求职人员的主要专业类别依次为：计算机与应用、市场营销、财会金融、商业／贸易、行政管理、旅游与酒店管理、机械与仪器仪表等。
从需求前十位专业的人才供、求总体情况看，各专业的人才供求比在1：1.16和1：2.75区间滑动，人才供给总体充足。各专业的人才供给数量均可不同程度的满足职位需求（如图2所示）。在总需求中，面向应届毕业生的职位占16％，主要集中在机械设计、市场营销、金融等专业。
但据招聘单位反馈，上半年的职位需求中，仍有54％处于空缺状态，且各个专业的空缺程度存在较大差异。求职者缺少必要的工作经历和必要的知识、技能，受此原因影响的空缺职位分别占50％和38％，主要体现在 IT、机械、建筑类的专业技术岗位，如软件开发、生产管理、工程监理等；其次，单位提供的上升空间和福利待遇与求职者的期望不匹配，受此影响的空缺职位占32％，集中显现在营销及商贸服务类职位；再次，求职者缺少用人单位所注重的品质，受此影响的空缺职位占17％，主要表现在民营/私营/个体企业招聘的行政管理、市场营销、财会金融、服务类岗位中。
人才交流平台同步发展
从大连人才市场的人才需求分析来看，全市各人才服务机构共接纳17605家单位委托或参加人才招聘洽谈会，提供招聘职位共计212334个，登记求职476129人，职位供求比为1：2.24。
大连人才市场举办了6场不同主题的公益招聘会，参会单位676家，提供各类职位总需求13257个，参会求职人员29300多人次，通过大连人才网站支持，人才供求双方洽谈成功、实现就业和转岗7700多人。张建 | 
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