| 政府出台的优惠政策和社会人文软环境，为大连的软件和制造行业的进步提供了充足的发展空间，吸引了大批的跨国企业落户大连，更带动了整个大连相关产业链对人才的需求水平。近年来，由于个人的求职期望与国内招聘单位的需求结构性矛盾日益明朗，更多的海外归国学子变得谨慎而务实，更看重自己在国外所研修的专业能否学以致用，今年的创业周就吸引了大批以软件开发和高精尖仪器设备的研发制造为专业的海外人才。
35岁的祝先生是南方人，原来在国内某知名企业从事汽车音响设备的研发工作六年，四年前辞职赴日本留学，主修汽车电路电子设计专业，此次来连主要想找一份在跨国企业从事与专业相关的岗位，自己准备了十份简历，没想到一天下来居然不够用，临时又在现场填写了三份求职说明书，据他自己说，像他这样专业性较强的理工科人才，招聘单位热情度非常高，很多日本跨国企业都表示如果复试合格，薪酬和福利都可以大幅上调。
此次创业周上，大批80后的新“海归”学子涌现，他们大多从国外的高等学校直接出来，缺乏必要的工作经验，再加上如今“海归”不利变“海待”的情况时有出现，他们的心情更加急迫，对招聘企业的拒绝一时难以接受，有不少人表示不理解，对此年轻的求职者要调整心态，不要计较一时的薪酬，潜下心来虚心学习，最好在国外有一定的工作经验；对于企业来说，也要主动提供合适的机会，让这些新人能够尽快进入工作角色。
刚刚从美国学成归来的小李对于自己的职业规划还不是特别明确，对国内市场的人才需求也不是特别了解，对此他表示，此次专门针对海外学子归国就业、创业的人才交流大会不但给人才和企业提供了相互了解的平台，让大家对自己的“行情”更加了解，而且给人才之间也提供了互相交流的机会。 | .gif){kind=spacer}