新型家长委员会正式成立！大连自贸片区基础教育管理新模式初见成效

天健网消息（记者 温笑权）12月7日，东北师范大学大连保税区实验学校隆重召开全校家长委员会大会暨新型家长委员会成立大会，公布新型家长委员会章程，对全校教师进行师德师风测评，并举行新一届家长学校揭牌仪式。这意味着已满百日的以新型的“共建共治共享”关系为主要特征的大连自贸片区（保税区）教育体制机制改革第一阶段任务基本完成。

成立大会现场

据悉，2019年8月28日，大连自贸区片区在全国率先推出“教师全员聘任+决策联席会+新型家委会”教育管理模式，围绕管理、人事、分配、考评四个层面，推出七项改革具体举措，推行“依法治校、民主治校、科学治校、价值治校”的新型教育教学管理理念。目前，七项改革任务项项破题，在全员聘任制度、绩效分配制度、教师考核评价制度、组建新型家长委员会以及设立托管基金等五项任务取得实质性进展，改革正在逐步释放学校内涵发展的活力。

9月1日，经金普新区、大连自贸片区批准，学校自主招聘的31名合同聘用制教师正式上岗，并与学校签订劳动合同及补充协议，教师的“铁饭碗”被打破。

2019年10月25日，以彻底消灭“大锅饭”，实行“绩效薪酬、按劳分配”为目标的《东北师范大学大连保税区实验学校绩效津贴分配方案（试行）》在教代会第一次会议上获得全票通过。

新的管理模式施行以来，通过改革创新，明确激励机制，该校逐步形成了以校长办学自主权、新型家长委员会建议权、教师代表会议决议权等一系列权益相互促进相互制衡共同发展的制度创新成果。

此次新型家委会的成立，既让家委会能主动参与到教育教学过程中，又不过多干预校长对教学活动的决策，可以说是一次对公办教育体制机制改革的有益探索。