“团结一心，终会渡过难关”—记沈阳家乐福文化店人事经理邓欣

天健网消息（曲静媛 记者 葛春家）有这样一个群体，她们清楚的了解店里每个员工回家过年的行动轨迹及活动时刻表，她们知道每一个感冒员工的每日体温及病情，她们在家也像在办公室一样忙碌，她们都属于同一个部门—沈阳家乐福文化店人事部。

沈阳文化店员工和促销员接近500人，人事经理邓欣每日跟踪员工出勤和身体健康情况，尤其对生病的同事更要详细记录每日体温状况，及时发现并安抚员工紧张不安的情绪，一圈电话下来已经接近中午。“没想到疫情这么严重，现在金钱和时间在健康和维稳面前已经不那么重要了。”她说完看了下时间急匆匆的在电话里跟我说我需要去看下员工午餐准备怎么样了。

疫情发展迅速，无论大小餐馆都歇业了，忙碌的员工想吃个午餐晚餐都成了一件困难的事。为了照顾大家，消除工作的紧张压力，从大年初一，她便把家人留在家，独自到单位为毅然坚守岗位的员工包饺子，并且仔细安排员工每天的午餐和晚餐。

为了员工的身体健康，疫情期间她更是坚持每天检查跟踪员工和促销员更衣室，为大家更换制服。检测出勤员工的体温，发放口罩手套，巡视员工佩戴是否正确，关注员工办公区域、餐厅、洗手间消毒清洁，力求为大家一层层隔离病原。

电话采访还没结束，又被打断了。这几天员工口罩使用量很大，她一直焦急的多方联系供应商定购口罩手套等消耗物资，"不光需要了解口罩的隔离等级，还需要了解供应商的营业资质和产品合格证，不能让我们的员工暴露在风险下还没有基本的合格防疫用品，同时还需要对价格等多方对比，不能让公司利益受损"她说完这些又帮区域各店统计需求数量，寻求是否能够统一优先发货，商谈价格，联系付款收货事宜去了。

忙碌的一天基本是随着关店时间来结束的，疫情期间作为店值班的日子更是要时时关注卖场情况，O2O订单配送，调配支援卖场补货，店内消毒情况，员工身体及心理状况，顾客的需求等等，每一项都增加一些压力，但采访的最后，她还是笑笑的说"放心吧，疫情总是会过去的，只要我们认真谨慎，团结一心，终会渡过难关"！