大连出台20条举措保障复工企业人才需求

天健网消息（大连新闻传媒集团记者 丁一）3月4日，记者从市人社局获悉，为做好新冠肺炎疫情防控和有序复工复产相关工作，市人社局出台了《关于切实做好新冠肺炎疫情防控期间我市人力资源服务及市场管理有关工作的通知》，公布20条务实举措，指导鼓励我市各地区人社部门和600多家各类人力资源服务机构，做好抗击疫情、促进就业、服务发展、维护稳定等工作，保障我市复工企业人力资源需求，为我市赢得疫情防控胜利提供坚实的人力资源服务。

一是加强重点单位用工服务。指导公共服务机构发挥带头示范作用，引导经营性人力资源服务机构履行社会责任。聚焦我市疫情防控、公共事业运行、群众生活必需等涉及民生的重点单位，特别是与疫情防控工作直接相关的生产、运输单位用工需求，发挥机构信息汇集、联通各方、专业服务的优势，提供精准有力的供需对接服务。对于为生产、配送疫情防控急需物资且在疫情防控期间新招用员工的企业，提供职业介绍推荐成功就业的人力资源服务机构，按规定给予一次性就业创业服务补助。

二是强化网络求职招聘和线上培训等服务。继续暂停拟于近期举办的各类现场招聘会、线下培训等聚集性活动。大力拓展各类线上求职招聘服务，鼓励运用“互联网+”、云平台等，满足包括高校毕业生、农民工等重点群体在内的各类求职者的就业择业需求；鼓励为受疫情影响较大或担负疫情防控重点任务的单位招聘人才，适当减免招聘服务费用。畅通沟通渠道，设置服务热线，开通企业微信等线上服务。跟进就业创业、技能提升等方面培训需求，开发和优化在线学习、直播课堂、热线辅导等项目和产品，提供实用多样的线上培训服务；鼓励向疫情防控重点单位提供人力资源培训，符合职业技能培训条件的，按规定纳入补贴类培训范围。

三是加强人力资源管理咨询和疫情防控人社政策宣讲等服务。主动对接企业的人员招聘、职位发布、简历筛选、人选沟通、聘用签约、绩效考核等需求，提供人力资源管理咨询、解决方案拟定等服务。通过各类媒体平台，宣传近期人社部门出台的疫情防控期间稳定就业、劳动关系、社会保障、人事人才等政策措施。我市人力资源服务产业园要有序安排园区内机构返岗复工，发挥园区优势协同开展对接需求、线上专场招聘、全链条服务等活动；对疫情防控期间发挥作用突出的园区内机构，研究制定减免场地租金、给予奖励补贴等办法。

四是改进人力资源服务行政许可备案、流动人员人事档案管理服务方式。合理安排业务流程，继续将人力资源服务许可备案和换发新版许可证调整为以线上服务和邮寄报送材料为主的方式。适时安排人力资源服务机构年度报告工作。各级流动人员人事档案管理服务部门继续引导存档人员采取网上办、邮寄办、咨询办的方式。必须进行现场办理的，采取电话预约、分批次、分时段的办理方式。

五是强化人力资源市场监测和监管。依托各人力资源机构，积极发挥行业协会作用，掌握本地区重点企业用工需求，监测市场供求变化，做好统计分析，服务决策。加大市场活动监管，依法严厉打击哄抬服务价格、就业歧视、发布虚假就业信息等违法违规行为，将失信机构纳入“黑名单”。及时发现和宣传人力资源服务先进典型，总结经验做法。对为疫情防控一线企业等用人单位提供优质服务的人力资源服务机构，优先推荐国家、省人力资源诚信服务示范机构。工作中的重要情况和典型做法，及时报告市人社局人力资源流动管理处，联系电话88139039。