2019年大连7584名专业技术人才通过职称评定

天健网消息（记者 丁一）近日，记者自大连市人社局获悉，2019年我市专业技术人才参加市职称评审10116人，评审通过7584人。与此同时，大连市全年组织实施专业技术资格等考试33项，参考考生12.4万人。

自2017年起，大连市就将辽宁省授权或下放的所有系列（专业）职称评审，“一步到位”调整由市直部门（单位）分工负责。2019年，全市由21家市直部门（单位）组建了教育、卫生、经济、工程等系列的27个高级、7个中级评委会，受理职称申报9554人，评审通过7177人，其中正高34人、副高3095人、中级3432人、初级616人。

这些单位已开展职称自主评定

经辽宁省人社厅核准，目前我市的大连大学、重工起重、中心医院、友谊医院、中山医院、新华医院、市第二人民医院、市第三人民医院8家市属单位，已经开展了职称的自主评审、自定标准、自主发证。2019年度自主评审参评562人，通过407人，其中正高59人、副高288人、中级60人，彻底改变了以往评审标准“一刀切”局面，实现用人单位人才评价与使用的有机结合。

职称评定不再“唯学历论”

以往的职称评审，一定程度上存在唯学历、唯资历、唯论文现象，要求外语和计算机成绩与职称挂钩，深受人才诟病。深化职称制度改革以来，制定评价标准注重品德、能力和业绩导向，市人社局会同市直主管部门（单位），先后修订了经济、工程、卫生、中小学教师等多个系列（专业）的评价标准，评审不再“一把尺子量到底”，实现“干什么、评什么”。特别是对职称外语和计算机考试不再作为申报职称的前置性必备条件。

评审向基层专业技术人才倾斜

为支持专业技术人才向基层流动，我市实施积极的职称倾斜政策。对乡村学校中小学教师职称评审，不作论文、课题项目、奖项、头衔等刚性要求，在乡村中小学任中级专业技术职务满10年、仍在教学一线任教的，可以直接评聘副高职称（职务）且不受岗位职数限制。仅2019年，全市就有803名“乡村10年”教师享受利好政策，晋升副高职称。对乡镇卫生院、社区卫生服务中心等基层医疗机构的专业技术人员，单独制定评审标准、单独进行评审。对具有大专学历、中级聘任满7年且在区（县）级及以下医疗机构工作满20年的，可以直接参加副高级评审。仅2019年，全市就有65名基层医疗卫生人员享受此项政策获得了职称申报资格，其中21人评审通过晋升了副高级职称。

下一步，市人社局将按照全省年度职称工作安排，持续深化“放管服”改革，转变职称管理职能，健全科学的人才评价体系，积极支持新冠肺炎疫情防控工作，落实好我市参加疫情防治的一线医务人员晋升职称的倾斜政策。与此同时，积极推进人才供给侧结构性改革，继续支持民营企业职称评审，支持新兴领域新兴业态职称评审。