普兰店区以“六个抓实”全力推进营商环境再优化

天健网消息（大连新闻传媒集团记者 温笑权）“定目标、明计划、亮措施，实现‘一年重点突破、两年全面提升、三年争创一流’的目标。”为更好地实现这一目标，切实转变干部作风，营造良好营商氛围，助力地区振兴发展，昨日，记者从普兰店区委组织部获悉，该区将以“六个抓实”全力推进全区营商环境再优化。

抓实学习培训，提升服务意识。普兰店区将优化营商环境建设纳入区委党校主体班次教学内容；围绕优化营商环境的相关内容，举办一期领导干部讲座式培训；将相关课程纳入公务员初任培训、新任村（社区）“两委”成员以及区直属单位党组织书记、发展对象等教育培训当中，进一步提升培训对象的宗旨意识和服务意识。

抓实“七联一体”，推进品牌建设。该区完善“七联一体”共治体系，即实行组织体系联建、党群队伍联管、社会治理联动、民生服务联手、社区文化联享、宜居环境联治、营商环境联促，打造区域一体化党建工作新格局。健全“大工委”“大党委”工作制度，创新街道社区服务方式，帮助企业解决实际困难。以网格化、智慧化党建工作为抓手，提升党建引领城市管理水平和社会治理能力，着力优化居住环境，不断增强驻区企业和辖区居民的获得感、幸福感和安全感。

抓实干部选用，发挥表率作用。该区组织部门聚焦营商环境一线锤炼年轻干部，选用政治素质好、服务意识高、协调能力强的优秀年轻干部担任审批科科长，提高审批效率。选派经历相对单一、缺乏艰苦岗位历练的年轻干部到营商环境一线培养、锻炼，提高这些干部服务群众的能力。在全区开展选派优秀民营企业家到机关单位挂职锻炼，推动营商环境不断向好。将优化营商环境相关工作纳入工作实绩考核指标、加减分规定和区管领导班子、区管领导干部年度考核内容之中。

抓实人才服务，落实政策待遇。该区聚焦全区重点发展产业行业和领域，集中优势资源向相关领域人才精准发力。不断优化人才环境、完善配套服务，在人才引进、政策待遇、职称评定等方面提供政策支持与服务保障。全面贯彻落实大连市“5+22”人才新政，加快推动本地区一系列人才政策待遇落地落实。

抓实问责机制，确保担当作为。按照省市《党政领导干部不作为不担当问责办法（试行）》和《干部不担当不作为问题排查处理办法》的要求，将本区域内营商环境建设中出现的不担当不作为问题，作为干部监督工作的重要内容。进一步畅通12380等信访举报渠道，对反映营商环境建设中不担当不作为的问题，积极协调有关部门，依规从严从快查处。

抓实机关党建，树立引领导向。该区开展“党建+”项目创新活动。围绕机关党建职能开展党建项目创新，推动机关党建和业务工作深度融合，实现“一单位一特色，一支部一品牌”，着力破解党建和业务“两张皮”问题。结合实际开展丰富多样载体活动。区直机关各基层党组织结合工作实际，开展“优化营商环境 争做红色引擎”党日活动和“业务大讲堂”“岗位大练兵”等活动。