关注小哥权益 顺丰推 “员工可持续发展保障” 计划

天健网消息（大连新闻传媒集团记者 金东淑）记者从大连顺丰获悉，继7月份投入2亿元用于增收后，顺丰又推出“员工可持续发展保障计划”。该计划将在今后一段时间持续投入5亿元以上，兼顾当下福利和长远职业生涯保障，聚焦快递小哥职业可持续发展和家庭生活质量提升。据悉，这是国内快递企业首次发布快递员群体可持续发展保障计划。

今年以来，快递员群体合法权益保障工作备受社会各界关注。

顺丰此次推出的“员工可持续发展保障计划”预计覆盖超过二十万名一二线快递小哥及其家人，为他们技能学历提升、转岗转型培训和家属福利等提供支持帮助。

顺丰此次推出的员工可持续发展计划也闪现出浓浓的“人情味”。针对快递员多为年轻人，着眼他们未来职业生涯多样化发展及成长需要，顺丰制定了专业型人才、管理型人才可持续发展计划。鼓励一二线员工参加学历教育与技能认证，为高中学历快递员进修专科、专科进修本科提供学费补贴；组织各地区快递员进行快递员、快件处理员技能等级认定，参评快递领域职称评审，提升专业能力与水平；引导快递员参加水电工、店铺运营、农产品种植等相关技能提升，拓展未来岗位选择空间和职业发展通道。

其次，顺丰还将利用集团公司网络生态的优势，不断创造就业岗位。根据个人意愿，支持资深快递员转为营业员、小件派送员、做件员、投柜员、仓管员等岗位；满足部分快递员自主创业愿望与需求，并依托现有资源，整合业务体系，积极支持快递员完成从员工到合作伙伴的身份转变。

在关心快递员个体成长发展之外，计划还将福利关爱拓展覆盖至快递员家属。如根据意愿，为快递员子女优先提供就业机会和岗位；推广家属福利险，增设家属重疾险、意外险和医疗险，夯实企业及职工抗风险能力及家庭保障。目前已为近7万名优秀小哥家属购买福利险。