涵养人才“生态圈” 凝聚人才“强磁场”

甘井子区委常委、组织部部长 林木

习近平总书记在中央人才工作会议上强调，我们要锚定2035年跻身创新型国家前列、建成人才强国的远景目标，下大气力全方位培养、引进、用好人才。在新时代人才强国路上，甘井子区坚持党管人才原则，牢固树立人才引领发展的战略地位，充分发挥组织部门牵头抓总作用，紧密围绕中心任务，涵养优秀人才集聚“生态圈”，形成人才凝聚“强磁场”，为全市建设创新策源中心、实现创新发展新突破贡献力量。

坚持丰富载体，筑巢引凤汇聚人才。全方位培养、引进、用好人才，必须坚持产业聚才、机制助力、人才回引，搭建吸引和集聚人才的广阔平台，不断提升人才集聚力。一是深化产业聚才作用。围绕做好“三篇大文章”，科学布局“两湾一廊、两轴五组团”，聚焦海洋装备制造等传统产业优势以及生物医药、现代服务业等新兴产业良好发展态势，以高层次人才和高校毕业生为战略重点，汇聚各类创新创业人才。二是激发体制机制活力。持续深化人才发展体制机制改革，用好用足“5+22”人才政策，以落实全市人才工作“放管服”改革为牵动，支持用人单位在人才引进、培养、使用中“站前台”“唱主角”。建立健全高新技术企业引进培育机制，强化企业创新主体地位，不断壮大科技企业人才队伍，着力打造全省重要的创新策源地。三是畅通人才回流通道。建立健全高校人才工作驿站，成立在外学子联盟，构建校地合作新格局，打通甘籍人才“回乡高速路”。深入开展“甘等你来”学子行活动，大力推介甘井子良好发展环境，提升高校学子城市认同感和归属感，着力吸引高校毕业生来甘创新创业。

坚持市场导向，聚焦重点领域培育人才。全方位培养、引进、用好人才，必须坚持市场导向，面向全区重大发展战略需求，着力推动人才链、产业链、项目链“三链融合”。一是健全政产学研对接机制。深化校地合作，与中科院大连化物所、大连理工大学、大连工业大学等，构建更深层次、更广领域战略合作。以中科院大连化物所“双创”基地、大连理工大学校友创业园为引领，支持企业领衔开展校地企组团创新，积极打造创新技术策源地、创新成果转化地、创新人才集聚地、创新创业新高地。二是以需求为导向培养人才。聚焦重点产业、行业和园区，精准编制紧缺人才目录，建立招才引智“需求库”“项目库”“人才库”，实行“订单式培养”“精准化引才”。抓实用好甘井子区科技创业大赛、大连高质量发展研讨会等载体，打造“带土移植”高质量人才项目“直通车”。三是加强创新创业要素供给。围绕创新主体要素需求，大力推进众创空间、创新创业孵化器建设，强存量、扩增量，创新科创平台共享模式。充分调动各街各部门积极性，大力建设技能科普基地，组织开展职业技能提升班等活动，搭建特色鲜明、形式多样的人才培养平台。

坚持优化服务，完善发展环境拴心留人。全方位培养、引进、用好人才，必须大力营造识才爱才敬才用才的社会环境，推动人才成长与地区发展共进退。一是提供个性化跟踪服务。针对重点项目、企业组建人才服务专员团队，开辟人才服务绿色通道，“一对一”做好政策讲解、业务代办和对公协调。建立“服务秘书”工作机制，实现规模以上工业企业服务全覆盖。设立规上企业技术研发投入工作台账，全面掌握企业人才需求。二是提供便捷化集成服务。整合优化人才工作事项，健全完善便捷的人才事项办理渠道，实现线上受理分拨、线下统一办结。设立企业移动巡诊平台，畅通人才诉求反映渠道，聚焦人才“急难愁盼”，精准解决人才出入境、住房保障、医疗保健、子女入学等“关键小事”。三是提供多样化暖心服务。充分发挥工会、团委、妇联、工商联等群团部门在各自领域的影响力，以青年人才为重点，组织开展相亲联谊、校地企团建、“团聚青缘”等系列活动，全方位营造拴心留人的良好环境。