我市积极推进企业落实 安全生产“四项机制”

人人都是安全员让隐患动态归零

（大连新闻传媒集团记者巴家伟 叶明睿）市应急管理局抓住新《安全生产法》正式出台的有利时机，积极推进市属危化和工贸企业严格执行“四项机制”，同时联合各地区、各负有安全生产监管职责的部门，在相关行业领域积极推广，让每名员工都成为安全生产的主角。通过“四项机制”，有效解决了企业主体责任落实难、风险和隐患排查不彻底、安全生产制度落实不到位、各负有安全生产监督管理职责的部门安全生产监管抓手不强等突出问题，推进隐患动态为零。截至目前，全市已有16452家企业落实“四项机制”。

全员安全生产责任制就是从人的安全行为入手，督促企业制作符合每个作业岗位自身安全的责任胸卡，要求企业组织培训，通过各项规章制度，确保员工履行岗位安全职责，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。

企业安全承诺公告制度则是在企业内部安全生产管理的基础上，通过公告和诚信约束，督促企业完善内控机制，每天组织全员全覆盖安全风险和事故隐患排查，通过逐级上报风险隐患排查情况，在确保风险措施可靠、隐患动态为零、全员经过培训、特殊作业措施可控、职业危害因素符合国家标准的前提下，由董事长或总经理签字确认后，每天9~10时通过厂区正门的LED屏幕、政府门户网站和公共信息平台向社会发布当日安全承诺公告，接受社会监督，坚决做到不安全不生产。

企业安全风险防控可靠性报告单制度，是企业要从物的不安全状态入手，抓住危害和风险这两个关键点，进行全面彻底的风险排查，判断本单位各类风险源的安全等级，并分级逐一明确防控措施，并经专业机构或专业人员确认，形成报告单，向安全主管部门报告，从而实现“风险必防控、防控必到位”。

日检查周报告月调度制度，旨在督促企业通过日、周、月严格的检查、报告、调度，建立完善企业隐患排查整治的长效机制。

实践证明，抓好安全生产“四项机制”建设，绷紧了企业主要负责人抓好安全生产这根弦，从其思想根源和工作职责两方面提升了“安全第一”的主体责任意识。