“深蓝计划”打造国家级新区产改新模式

“入职科德数控之初，我是一名普通装配工人，通过金普新区总工会和企业搭建的培训、练兵、竞赛等平台，我不仅成长为公司的技术骨干，还组建了省级职工创新工作室，新区对产业工人的支持和重视让我们充满干劲！”作为金普新区实施产业工人队伍建设改革“深蓝计划”的受益者，全国五一劳动奖章获得者、科德数控股份有限公司计划管理部技术助理刘绍毅深有感触。

金普新区是东北地区第一个国家级新区，作为辽宁乃至东北改革开放的前沿阵地，聚集了大批产业工人。金普新区立足产业工人聚集、产改基础扎实的区域特点，从2017年开始逐步探索实施以政治引领、技能提升、文化培养为核心，以铸魂、保障、提升、赋能、扩容“五大工程”为重点的“深蓝计划”,培养了一大批像刘绍毅这样的优秀产业工人，金普新区总工会被省总工会确定为全省唯一的县区产改试点单位。

5年来，金普新区总工会始终将加强思想政治引领作为产改的首要任务，通过建好用好金普新区工运史馆、劳模展馆，成立一支讲师团、开通一个短视频平台、制作一档广播节目、开通一部心理热线、成立一支志愿服务队伍、完善一条文化素质培养全链条、建好一个职工思想政治教育阵地，坚定产业工人听党话跟党走的信心决心，不断扩大产业工人团结奋斗的同心圆。

“深蓝计划”在凝聚人心上下功夫，更在提素赋能上动真格，助力产业工人以“一技之长”占据“一席之地”。金普新区总工会依托优质教学资源，以技能培训全覆盖为目标，以“请进来”与“送下去”线下培训的方式为主，以“职工云课堂”线上培训为辅，搭建技能人才成长阶梯，2021年开展各类培训近百场，惠及职工超10万人。在金普新区总工会组织下，全区企业纷纷开展练兵比武、技能培训和名师带徒等活动。盘起工业（大连）有限公司第二制造部主任技师徐成武，不仅多项专利傍身，还为公司培养100多名技能人才，其中13人被评为盘起技师和副主任技师，成为金普新区总工会开展名师出高徒活动的成功范例。金普新区总工会曾获评“全总职工教育培训示范点”。去年，中国劳动关系学院劳动教育实践教学基地和劳模学院实践教学基地在新区挂牌。

近年来，金普新区总工会先后承办辽宁省“技师杯”“金普杯”“向工匠致敬”等系列职业技能大赛，近10万名职工参与竞赛活动，158名专业技术人才被纳入新区专业技能人才库，评选出19名“金普工匠之星”和182名“金普工匠能手”；累计申报群众性技术创新优秀成果392项，居全市县区首位；全区拥有省市区三级劳模（职工）创新工作室69个，成员达到千余人，实现创新成果转化近300项，创造经济效益近10亿元。未来，金普新区总工会将多措并举打造“深蓝计划”升级版，为产业工人成长成才、干事创业厚植沃土。