吸引更多高校毕业生扎根辽宁

（大连新闻传媒集团记者石朕）“随着辽宁在高质量发展的正道上稳扎稳打、步步为营，而今，辽宁的发展潜力已经逐步被激发、动能逐步被释放，如何吸引人才、留住人才成为事关辽宁发展大局的大事。”省政协委员、台盟大连市委会副主委戴蓉在参加省政协十三届一次会议的分组讨论中提出建议，应当推出更多政策吸引高校毕业生扎根辽宁创新创业，助力辽宁全面振兴全方位振兴。

“动力不足，不愿来；融入不了，干不好；离职较多，留不住。”戴蓉在调研中发现，辽宁作为老工业基地，装备制造业较发达，而省内高校培养的毕业生主要集中在商科、文科、基础理科等专业领域，工科人才相对较少，这就造成很多学生毕业后在辽宁无用武之地。而且高校的培养计划很多针对社会的“软环节”岗位，如设计、研究、管理等岗位，但辽宁更需要的是技能型人才，这种情况进一步造成人才错配，包括就业政策宣传不到位、落实不彻底等原因，导致高校毕业生越来越多选择离开辽宁到别的地方就业。

信息是就业服务中较为关键的内容，戴蓉提出，打造省、市两级公共就业服务系统并加强系统应用，以促进解决高校毕业生本地就业的问题。“公共就业服务线上平台应充分体现智能化、数据化两大特征，不仅包含招聘信息，还应容纳就业规划指导、专业技能培训、企业员工沟通、劳动力保障、优惠政策申请等事项。”

我省近年来在优化产业布局和结构调整的过程中，工业产业不断升级改造，新兴产业不断培育壮大。在戴蓉看来，高校专业的设置应积极聚焦新产业发展需求、聚焦体现辽宁优势的重点领域，可在适度缩减饱和度高、稳定性差的专业规模基础上，重点针对现有的工业产业升级改造和新兴产业发展设置相关专业，适当修改课程设置和教学方式，帮助解决毕业生在辽就业问题。

此外，戴蓉还建议出台高校应届毕业生优惠政策，比如对在辽宁省从事灵活就业并参加城镇企业职工基本养老保险的各类高校毕业生，可以以上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%为基数，由就业地财政给予12%的养老保险参保缴费补贴。建设青年人才公寓，在本地企业就业的毕业生贷款购房给予贷款贴息等，“真正站在毕业生立场上，从工作岗位、租住房屋、困难补助等各方面给予他们必要的帮助和补贴，想方设法将这些人尽可能多留下来，不出数年，这些年轻人成长起来，就是真真正正有利于辽宁发展的人才。”戴蓉表示。