人才引领就业 就业成就人才

本报讯（大连新闻传媒集团记者于艳新）人才聚，产业兴，就业强。一直以来，市人社局坚持深入实施就业优先战略，落实落细人才政策，优化人力资源配置，全力打造健康有活力、发展有底气、幸福触手可及的就业环境，充分激发各类人才内生动力，促进高质量充分就业，“人才引领就业 就业成就人才”的“大就业”画卷正徐徐展开。

毕业，是最美的乐章；就业，是最大的民生。高校毕业生就业，关系个人发展，牵动千家万户。市人社局始终坚持把做好高校毕业生就业工作作为高质量发展的重要抓手，坚持“服务大局、创新突破、务实高效、掌握青年”的工作原则，积极落实“兴连英才计划”，加快释放促进高校毕业生就业创业“30条新政”红利，努力优化毕业生就业环境，为毕业生在连就业提供生活保障。创新各类宣传载体，编制“我爱大连·就选大连”政策书签，融入8个大连市代表性景观，累计发放4万余份，有效推动实现高校毕业生政策应享尽享，帮助广大高校毕业生看得懂政策、算得清待遇。

博士后是国家战略人才的后备力量，是青年科技人才的生力军。市人社局着力打造高水平博士后人才队伍，激发博士后在科技创新和科研攻关中的重要作用，为人才强市战略注入源头活水。积极加强博士后科研平台建设，充分发挥其集聚高层次创新型青年人才、促进产学研融合、解决“卡脖子”关键技术课题、开展科技创新和成果转化中的重要作用，推动创新链、产业链、人才链深度融合，激励了人才队伍积极投身科技研发，实现更高质量就业。大连知微生物科技有限公司至今已培养13名博士后，公司博士后工作站先后承担和参与了科技部“十三五”重大专项，中石油、中石化公司重大专项，省部级、市级政府科技开发项目50余项。

市人社局积极探索新路径，以促进民营企业人才开发使用为目的，有序推进民营企业职称制度改革，破除原有工作藩篱，创新打造有温度、有速度的职称评审“一步到位”和“直通车”双高速模式，让企业直接快享职称服务“便利”。实施民营企业工程系列“一步到位”，允许民营企业从事工程技术专业工作的人才，符合评审标准和条件时，直接申报相应级别的职称评审。2023年，在全市工程系列职称评审中，民营企业人才通过了2721人，占78.2%。同时，还大力开展民营企业职称评审“直通车”活动，上门开展职称评审，89人获评相应职称。今年4月，组建了全市非公有制领域工程系列高级职称评委会，为大连市民营经济高质量发展提供了新的动力源和助力点。民营企业职称制度改革全面激发了民营企业专业技术人才创新创造活力，为民营企业提质升级提供了坚实的人才保障和智力支持。