市人社局党组书记、局长戴紫童

以实干笃行践民生承诺 用人社担当促发展提质

大连新闻传媒集团记者于艳新

市人社局党组书记、局长戴紫童在接受采访时表示，市人社局将切实提高政治站位，自觉在经济社会发展大局中精准定位，把握好经济工作的“六个突出”关键着力点，紧扣中央经济工作会议明确的“八个坚持”和市委经济工作会议部署的八个方面重点任务，始终坚持民生为大，在苦练内功中应对挑战，在谱写新篇中勇于争先，在守正创新中取得突破，为实现“十五五”良好开局、奋力开创全面振兴新局面作出积极人社贡献。

市人社局将以人力资源开发利用为主线，聚焦主责主业，加强政策和服务高品质供给，突出稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险，做好五个方面工作。一是聚焦坚持就业优先导向，实施扩容稳岗提质行动，持续优化就业公共服务，构建资源和服务高效整合的就业“务连网”国家示范项目，深入实施“技能照亮前程”项目化培训，稳定高校毕业生、农民工等重点群体就业，促进高质量充分就业。二是聚焦持续健全社保体系，扎实推进延迟法定退休年龄等重大改革，建立精准扩面工作机制，实施全面参保计划，提升三类特定从业人员参加工伤保险质效，优化社保服务管理，拓宽社保卡数字化应用场景，筑牢社保基金安全防线。三是聚焦加快塑造现代化人力资源，优化实施“兴连英才计划”，加大人才政策举措落实力度，持续推进博士后科研工作站等平台载体建设，常态化开展民营企业职称评审“直通车”服务，健全“新八级工”岗位等级设置。四是聚焦完善收入分配制度，推动形成橄榄型分配格局，加强企业薪酬宏观指导，推行工资集体协商制度，指导应用技能人才、国有企业科技人才等薪酬分配指引。适时提高离退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金，推动居民收入增长和经济增长同步。五是聚焦提升劳动关系治理效能，强化企业规范用工指导服务，协同推进新就业形态劳动者权益保障。加强劳动监察与调解仲裁联动协作，完善劳动纠纷“两全两服务一站调处”机制，强化农民工欠薪源头治理，有效防范化解劳动就业领域风险隐患。