青春不设限 扬帆返家乡

大连新闻传媒集团/大连云记者邰治

日前，大一学生李青雨在中山区人民法院办公室专注地整理案卷材料。作为辽宁大学学生，她通过中山区“返家乡”社会实践活动，开始了为期四周的实习。“现场观摩庭审、参与案件查询、撰写法律文书，让我对法律知识有了实实在在的理解。”李青雨说。

像她这样在假期返乡实习的大学生，在中山区正逐年增多。自2021年启动以来，中山区“扬帆计划”暨“返家乡”社会实践活动已步入第五个年头，成为连接高校学子与家乡发展的桥梁。

岗位扩容：从政务拓展至企业

“今年寒假我们设置了60个岗位，数量虽不及暑假，但相比往年寒假仍在稳步增加。”中山区青少年发展服务中心副主任郭小暄介绍。起初，计划主要面向政务实践和基层锻炼，如今已新增企业岗位，形成“政务＋基层＋企业”的三维体系。

值得注意的是，今年的岗位设置出现了明显的专业化匹配倾向。郭小暄举例说：“我们调研了本地证券公司，特意邀请金融、会计专业的学生参与，既为企业输送了对口人才，也让学生获得进入专业领域实习的机会。”

这种调整背后，是对“双向共赢”的深入思考。基层锻炼培养大学生工作能力，企业实习则直接对接市场需求，三层设计共同构建起青年接触社会、提升能力的立体网络。

实践深化：从“见习”到“融入”

在中山区葵英街道清泉社区的公益托管班，鞍山师范学院大四学生李佳霖正在带领孩子们做手工。“基层工作比想象中更具体、更复杂，但也更有温度。”她说。这种深入社区的实践，让大学生不再只是“旁观者”，而是参与其中进行了更深层次的了解，也为以后的择业之路奠定了基础。

“双向选择、合理调配”是本次活动的重要原则。团区委在报名结束后，协同用人单位审核信息，力求将学生专业、兴趣与岗位需求有效对接。中山区数据局是这次活动的用人单位之一，数据局工作人员告诉记者，在全省深化营商环境改革、力推“高效办成一件事”的背景下，这批青年学子积极投身实践，既切身感知政府服务企业的精准施策，也以其新颖视角为改革注入了青春动能，成为了优化营商环境的亲历者与新鲜推动力。

城市与青年的双向奔赴

这正是大连市人才战略转型的生动缩影：重心已从单纯“引进”到“吸引与培养并重”，从提供岗位到构建成长生态。通过搭建低门槛、多元化的实践平台，让青年在学业早期就能接触社会、认知家乡，在实践中校准职业方向。

“青年人需要机会，城市需要活力。”郭小暄说，“我们做的，就是让这两种需求相遇。”随着寒假实习的展开，一批批青年学子深入机关、社区与企业一线，用自己的专业与热情，描绘着“青年发展型城区”的生动图景。而这座城市也因为这些青春面孔的加入，悄然积蓄着面向未来的能量。