以技破壁 以智筑梦 以数智赋能百年冰山——记全国五一劳动奖章获得者、冰山集团冰山松洋冷链（大连）股份有限公司数智项目负责人孙绍官

大连新闻传媒集团/大连云记者许晓楠

在冰山松洋冷链的研发试验室，一台台冷链设备平稳运行，跳动的数据勾勒出节能降碳的生动图景。由孙绍官及公司团队研发的ICECO智控节能系统，让传统制冷装备装上了“智慧大脑”，在实现节能降碳、降损增效效果的同时，也成为行业绿色转型标杆。

深耕工业智控领域十五载，孙绍官闯出了一条不断“破壁”的成长轨迹：打破理论与实践的壁垒，将动手的“工”与设计的“师”深度融合，实现了从一线“尖兵”到创新“主帅”、再到产业升级“推动者”的跨越，成长为兼具技术深度与行业高度的“双师”领军人才。

一线淬技 双师砺就过硬本领

孙绍官对电气技术的热爱，始于儿时父亲的电工包。“小时候就喜欢摆弄里面的继电器、接触器。”大学时，他坚定地选择了电气相关专业。

然而，2011年毕业后真正走入施工现场，他才体会到，现实是复杂甚至“狼狈”的。他记得，在一个远程无人值守泵站项目，中控室上位机数据突然无法显示，他独自在现场排查了两天一夜，最后，拔下一根通信地线瞬间恢复了正常。“那一刻的兴奋无法形容。”类似经历数不胜数，这些课堂外的“突击考试”，练就了他直面问题、动手破解的工作方式，也为成长成才打下坚实的基础。

2021年在冰山集团的人才培养体系下，他获评高级工程师、电工技师。2022年、2023年连续斩获大连市“工匠杯”维修电工与安装电工大赛双料状元，凭借大连市比赛晋升政策成功取得电工高级技师（一级）、电气设备安装工高级技师（一级），实现技能等级双突破。

回忆备赛时光，孙绍官用了“疯狂”二字：那段时间基本上是白天工作，晚上熬到后半夜，打印的理论题库摞起半米高；比赛要求新的软件就得从零学起，新设备就得买回来摸索，编程实例操练上百种。“要么不比，要比就全力以赴拿第一。”赛场的锤炼，不仅给了他“快速判断故障方向，有时甚至不用万用表或电脑”的直觉，更塑造了一种追求极致、永不言败的“冠军心态”。

“做设计带着现场经验，能提前避开不合理的‘坑’；干实操心怀设计逻辑，能快速定位问题、优化方案。”孙绍官这样诠释“双师”融合的价值。

创新破壁 智控引领行业变革

身处传统冷链行业，孙绍官始终瞄准产业痛点攻坚。传统商用冷链设备能耗高、运维被动、管理粗放，是制约行业发展的“拦路虎”。2021年，公司启动ICECO智控节能系统研发，致力为制冷装备植入数智灵魂。

研发初期，无法实地测试成为最大难题。孙绍官临危受命，与团队成员搭建模拟场景，布设千米线路、连接百台控制器，面对无线信号不稳定等问题，日夜攻坚、千次改进，凭借扎实的实操功底在设计阶段规避了大量返工，大幅缩短了研发周期。

最终问世的ICECO系统，融合云平台、物联网与AI算法，能实时采集设备数据、智能优化运行策略，在保障制冷效果的同时最大限度节能降碳。该系统实现了冷链设备数字化、智能化、可视化的全生命周期管理，节能率达15%至30%，成功入选国家工业和信息化领域节能降碳技术装备推荐目录，并荣获辽宁省重点培育的省级工业互联网平台等，该系统用户覆盖30个省、自治区、直辖市及东南亚地区。

薪火相传 数智领航向未来

“老一辈冰山工匠身上最值得传承的，就是干一行、爱一行、专一行、精一行。”作为冰山集团与高校产学研数智项目负责人、劳模与技能大师工作室牵头人，孙绍官坚持“传帮带”，致力于打造复合型人才梯队，让“双师”基因在企业薪火相传，为新质生产力发展注入人才动能。

带徒学艺，他不直接给答案，而是引导徒弟梳理思路、掌握方法。例如在设计控制柜时，他要求徒弟亲手配线、现场施工，从而在设计阶段就充分考虑配柜效率、辅材节省及施工便捷性，让“设计与实操融合”的理念扎根心底。此外，作为大连市总工会劳模工匠智库核心成员，他积极参与“劳模工匠进校园”活动，毫无保留地分享技术经验，带动一批青年技术人员成长成才，用实干诠释了新时代高技能人才的使命担当。