〚李孟飞 徐桂娣〛
政绩观是党员干部从政履职的价值标尺，是其世界观、人生观、价值观在从政实践中的集中体现，政绩观出现偏差，理想信念、宗旨意识、作风操守就容易出现滑坡，只有树牢正确政绩观，才能从根本上拧紧思想“总开关”，夯实党员干部思想政治建设的底层根基。党的十八大以来，习近平总书记围绕树立和践行正确政绩观发表一系列重要论述，为党员干部以正确政绩观干事创业、创造实绩提供了思想指引和实践引领。新时代树立和践行正确政绩观，核心就是牢记为民造福是最大政绩，始终回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”根本问题，坚持对党负责与对人民负责相统一、当下发展与长远建设相统一、有形显绩与无形潜绩相统一。
树立和践行正确政绩观，是坚守我们党为民初心、巩固执政根基的必然要求，是纠治形式主义、官僚主义突出问题、净化干部队伍风气的现实举措，更是完整准确全面贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、推进中国式现代化建设的重要保障。当前少数干部存在重数字轻实效、重短期轻长远、重门面轻民生等偏差，根源在于政绩观错位、思想根基不牢。强化正确政绩观培育，能推动党员干部站稳人民立场，校正干事导向，自觉摒弃急功近利、虚假造势等不良倾向，以务实担当的行动服务发展大局，确保各项工作始终沿着党中央指引的正确方向推进。
树立和践行正确政绩观，要持续深化理论铸魂固本。思想是行动的先导，党性是政绩观的根本，必须把理论武装作为校正政绩认知的首要抓手。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述确定为干部理论教育核心必修课，系统嵌入党委理论学习中心组学习、党校主体班次教学、基层支部“三会一课”以及青年干部全周期培养体系。依托专题研学、集中研讨、分层自查等多元学习载体，引导党员干部吃透正确政绩观的理论逻辑、价值立场与实践准则。在此基础上用好红色教育鲜活教材，依托本地红色资源、党性教育基地开展沉浸式现场教学，以革命先辈淡泊名利、一心为民、接续奋斗的精神风范激励党员干部锤炼党性，坚定理想信念、铸牢对党忠诚、厚植为民情怀、纯正道德品质、保持清正廉洁，不断夯实正确政绩观的思想根基。
树立和践行正确政绩观，要深耕基层实践砺行。实践是检验政绩观的唯一标尺，实干是砥砺初心使命的核心路径，必须把基层、民生、发展一线作为校正政绩认知的实践课堂。要健全干部常态化下沉走访、驻点调研、民生包联、信访调处、基层帮扶等长效机制，推动党员干部跳出办公室文书思维，主动走进田间地头、居民楼栋、产业项目一线，直面就业、教育、医疗、养老、住房等群众急难愁盼，始终以群众真实获得感、内心认可度评判工作成色。从严把控重大项目论证、决策审批、落地实施全链条管理，构建兼顾经济效益、民生红利、生态底线、债务防控、长远潜力的综合评估体系，坚决叫停消耗资源、堆砌门面、遗留风险、耗费民力的形象工程，有力纠治盲目扩张规模、重留痕轻实绩的形式主义弊病。自觉涵养“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟格局，完善基础性、长远性工作接续落实制度，紧盯产业培育、生态修复、基层治理、人才积蓄等打基础利长远的潜绩任务持续发力、久久为功，引导干部甘于铺垫、踏实深耕，在破解发展难题、服务群众一线的实干担当中深化对正确政绩观的理解认同，推动内心思想自觉全面转化为履职行动自觉。
树立和践行正确政绩观，要健全制度刚性约束。制度是规范履职行为、校准政绩导向的根本保障。首要任务就是完善高质量发展政绩考核体系，突出为民造福、高质量发展、长远发展导向，提高民生提质、绿色转型、基层治理、群众评价等兼具长效价值与实际成效指标的占比，面向不同层级、不同行业岗位推行分类差异化考核标准，从评价源头破除“唯GDP、唯数字、唯台账”的片面固化思维。同时压紧考核结果落地转化效能，把干部日常履职实绩、务实工作作风、深耕长远潜绩作为干部选用、职级晋升、表彰评优的核心参照，大胆提拔扎根一线、甘于潜绩、深得群众认可的实干干部，对急功近利、编造虚假政绩、敷衍应付工作的行为及时纠偏整治。统筹构建常态化督查督导、警示教育、容错纠错联动工作体系，针对政绩观跑偏、政策执行变形、层层加码等问题第一时间督促整改、依规问责，依托反面典型案例强化警示震慑、划清履职红线。落实“三个区分开来”政策要求，激励党员干部担当作为，牢固树立端正的权力观、事业观、政绩观，依靠经得起实践、人民和历史检验的扎实工作成效，稳固干部队伍思想根基，为地方高质量发展筑牢坚实制度支撑。
（作者分别系大连海事大学马克思主义学院硕士研究生，大连海事大学马克思主义学院讲师）