在中国建筑第八工程局有限公司东北分公司（以下简称“中建八局东北公司”），安全生产这一理念已深植于项目建设的各个环节。中建八局东北公司不断改进和创新安全管理方式，围绕安全生产月、安康杯竞赛、新员工安全实训等活动，不断提高广大职工工伤预防意识和自我保护能力，全面防范各类安全风险，提升安全管理和工伤预防水平，为公司高质量发展保驾护航。
组织安全观摩交流活动
多样化的安全生产月活动提升事故救援实战水平
2024年6月，中建八局东北公司开展了多样化的安全生产月活动。广泛开展项目施工现场质量安全标准化观摩会、对标交流等活动，分享安全管理经验，强化安全质量管控能力，严格落实企业安全、质量主体责任，展示公司品牌形象；建筑行业领域事故具有突发性、复杂性和严重性等特点，事故往往是瞬间发生，原因复杂多样，如果发生施工事故，极易造成严重的社会影响。为了消除安全隐患，各项目结合自身实际积极开展高处坠落、消防安全等应急演练和自救互救技能培训，进一步强化现场施工人员快速协调应急反应能力，提升事故救援实战水平。
公司上下还开展了“行为安全之星”评选，通过向一线施工人员发放“行为安全表彰卡”，变说教为引导，变处罚为奖励，变“被动安全”为“主动安全”，切实提高一线作业工人的安全意识、规范一线作业工人的安全行为，使工伤预防意识深植每名一线工人内心。
组织开展农民工安全知识竞赛
精心策划系列竞赛活动提升安全意识
为了提高全体职工的安全意识，东北公司连续多年精心策划开展“安康杯”安全知识竞赛。2024年，各基层单位共举办安全知识竞赛20余场，经过层层晋级，共有9支代表队，27名工友走进最终决赛，决赛设置了个人必答题、团队必答题、抢答题、风险题及加赛题五个环节，考题内容涵盖安全生产法律法规、安全文明施工、职业病危害防治、公司安全生产条例等方面知识。
大赛充分发挥了“以赛促教 以赛促学”的积极作用，营造出了良好的安全文化氛围，激发了广大工友学习安全知识、遵守安全规范、预防工伤发生的积极性与热情。
自主研发安全管理系统提升安全管理水平
为了进一步提升安全管理的效率与智能化水平，东北公司更是走在了科技创新的前沿，自主研发出了猫头鹰智能安全巡检系统、CAVE虚拟现实体验系统，以及AGV无人上料机器人等一系列智能设备。
这些智能设备的引入，大幅减少了一线职工人身损害事故数量，显著降低了施工现场工伤事故发生率。使得公司的安全管理工作更加“智慧化”，为打造更加安全、高效的工作环境奠定了坚实的基础。
安全培训、新员工实训全覆盖
2024年，中建八局东北公司开展安全生产和职业健康业务知识培训8次，工会劳动保护持证上岗率100%，形成了“守红线、零容忍、保平安”的安全文化理念。在2024年，公司入职新员工154名，均参加了为期3个月的安全实训，从安全基础工作、检查标准、高处作业、消防、临电、基坑、脚手架、模板、大型机械等不同方面深入项目管理，培养了全员安全责任意识和底线思维。
期间，各项目安排导师带领新员工深入现场，把课堂搬进施工一线，每周开展一次导师带徒交流，现场为新员工答疑解惑；组织新员工到行业内其他优秀单位实地参观学习，对标先进做法，交流安全管理经验，最终让新员工了解企业安全文化，提升工伤预防意识，为企业安全发展保驾护航。
加强“制防”体系建设并建立健康档案
为了塑强安全体系和文化建设，东北公司编制了详细的《安全生产手册》，从制度层面为安全生产筑牢根基。同时，倾力打造安全文化长廊，将安全理念与工伤预防意识融入工作环境，营造浓厚的安全文化氛围。在安全知识普及与宣传方面，公司积极响应国家号召，《职业病防治法》宣传周等活动，多维度、全方位地向施工人员普及安全生产知识与职业病防治要点。
在员工关怀与健康保障上，公司坚持以人为本，常态化建立职工健康档案，定期组织进行健康体检，让大家能够及时掌握自身健康状况，为大家全身心投入工作提供有力支持。
文 大连新闻传媒集团记者毕重伟