2024年,大连市人社部门与企业、工会、社区、媒体等多方力量紧密合作,共同织就了一张覆盖全域、细致入微的工伤预防网。从全覆盖、全方位的宣传引导,到为企业送服务上门的免费培训,从便捷高效的“互联网+工伤预防”,到创新载体的云平台搭建,每一个环节都凝聚着对劳动者生命安全与健康的浓浓关爱。[查看详情]

【企业样板间】安全生产没有旁观者

在中国建筑第八工程局有限公司东北分公司(以下简称“中建八局东北公司”),安全生产这一理念已深植于项目建设的各个环节。中建八局东北公司不断改进和创新安全管理方式,围绕安全生产月、安康杯竞赛、新员工安全实训等活动,不断提高广大职工工伤预防意识和自我保护能力,全面防范各类安全风险,提升安全管理和工伤预防水平,为公司高质量发展保驾护航。

【制度进化论】甘井子区:优化流程创新理念,打造工伤认定新模式

开展“快办服务”,简化流程,7日内作出认定结论;开通工伤认定“绿色通道”,提高办案效率;开展主题宣讲进企业、进社区、进工地……2024年,甘井子区人社局提高新形势下工伤认定工作服务水平,优化工伤认定工作服务方式,创新工伤预防宣传渠道,努力构建全方位的工伤预防制度体系。

63场培训锻造“安全基因”——四类行业拧紧工伤预防“保险栓”

在培训期间,大连市人力资源和社会保障局先后邀请大连市应急管理局、大连市卫健委、大连市卫生健康监督中心等部门单位的知名专家以及市工伤预防专家库专家成员,开展针对全市矿山、机械制造、铁路运输和铁路建设施工等行业工作者的工伤预防培训,重点聚焦工伤保险、安全生产、工伤预防与职业病防治的政策法规

【企业样板间】“冰山安全月”一年惠及4万人次

制度管人,文化管心。冰山集团在预防工伤、保障员工安全方面,牢抓根本,从构建坚实的企业安全文化入手,让安全意识深入人心。冰山集团通过开展“冰山安全月”等活动,不断提升企业安全文化氛围,让安全文化建设不仅体现在物质文化和制度文化层面,还深入员工精神文化层面。同时,冰山集团将安全文化建设作为预防工伤的重要途径,取得了显著效果。

【企业样板间】“科技+制度+人文”,工伤预防“三重奏”

在大连开发区逸盛大化PTA生产基地,一套以“科技+制度+人文”为核心的工伤预防体系正在高效运转。作为全国化工行业的工伤预防及安全生产标杆,该企业通过将工伤预防深度融入生产全流程,不仅实现了连续多年重大安全事故零发生,更以技术创新打破国外技术垄断,为化工行业提供了可复制的安全生产及工伤预防范式。

【工伤保险知识科普】这些工伤保险权益,你都了解吗?

工伤保险是职工权益的重要保障,关系到每一位劳动者的切身利益。然而,在实际工作中,许多职工可能对工伤保险的具体权益和操作流程存在疑问。例如,单位仅购买商业意外伤害险而不参加工伤保险是否合规?

【工伤保险知识科普】上下班途中发生意外,到底算不算工伤?

上下班途中发生意外,能否认定为工伤?恐怕很多人对这个问题都不是很清晰。前几天,市民李女士下班时,刚出单位所在的大楼,就摔了一个跟头,导致腿部骨折。事后,李女士提出工伤申请,但遭到拒绝。为何李女士不能被认定为工伤?上下班途中发生哪些意外可以算工伤呢?

【职防大作战】劳动者患了职业病,应该如何处理?

劳动者在日常工作中怎样预防职业病?如果怀疑自己患上职业病,又该如何处理?根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,我国职业病防治工作坚持·预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理。劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

【职防大作战】科学探索筑牢职业病“健康防线”

在工业化和城市化进程不断加速的背景下,职业病防治成为社会关注的焦点。根据国家卫生、人社等部门联合印发的《职业病分类和目录》,职业病分为10大类132种,包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病等。

【职防大作战】警惕!车间空气流通不畅引发急性职业性中毒

在冬季,当寒风凛冽,气温骤降时,许多工厂车间为了抵御严寒,往往选择关闭门窗,以保持室内温暖。然而,这一看似合理的做法却可能带来潜在的危险——空气流通不畅。这种状况不仅让工人们在工作时感到憋闷,影响他们的工作效率和舒适度,更严重的是,它可能成为急性职业性中毒的隐形杀手,对工人的健康构成直接威胁。