上下班途中发生意外，能否认定为工伤？恐怕很多人对这个问题都不是很清晰。前几天，市民李女士下班时，刚出单位所在的大楼，就摔了一个跟头，导致腿部骨折。事后，李女士提出工伤申请，但遭到拒绝。为何李女士不能被认定为工伤？上下班途中发生哪些意外可以算工伤呢？
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两个关键点需要注意：一是事故发生在上下班途中；二是事故需是非本人主要责任。
市民王先生某日因迟到未能赶上班车，便自行开车上班。结果途中不慎与另一辆小轿车发生碰撞，导致小腿骨折。事后，王先生提出工伤认定申请，并获得批准。为什么王先生的工伤认定获准了呢？原因在于王先生的事故发生在上班途中，重要的是交通部门认定他不是主要责任，符合工伤认定条件。
与王先生情况不同的是，黄先生某日驾车上班途中，因闯红灯发生车祸，造成多处骨折。交警部门认定黄先生负此次事故的主要责任。事后，黄先生虽提出工伤认定申请，但被拒绝了。显然，黄先生发生的交通事故，他自己负主要责任，不符合工伤认定条件。
除了交通事故外，还有一些情况也值得关注。比如开篇提到的市民李女士，她下班时，刚出单位所在的大楼，就摔了一个跟头，导致腿部骨折，工伤认定被拒绝。这是因为李女士摔倒属于个人原因，且不属于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，不符合工伤认定条件。
其实，关于上下班发生意外，工伤认定还需要考虑其他因素。比如事故是否发生在合理路线上、是否是合理时间，这些因素都会影响工伤认定的结果。
所以上下班途中发生意外是否属于工伤，需要结合具体情况进行判断。如果事故发生在上下班途中，且非本人主要责任交通事故，同时符合其他认定条件，那么就可以算工伤。反之，则不能认定为工伤。
最后还是要提醒大家，在上下班途中，要时刻注意交通安全，遵守交通规则，确保自身安全。只有这样，才能更好地保障自己的权益和健康。
文 大连新闻传媒集团记者殷洁
图片：摄图网