在大连开发区逸盛大化PTA生产基地，一套以“科技+制度+人文”为核心的工伤预防体系正在高效运转。作为全国化工行业的工伤预防及安全生产标杆，该企业通过将工伤预防深度融入生产全流程，不仅实现了连续多年重大安全事故零发生，更以技术创新打破国外技术垄断，为化工行业提供了可复制的安全生产及工伤预防范式。
各式警示标志随处可见遍布厂区
制度筑基：构建安全生产责任共同体
该企业创新实施“网格化风险管控+全员安全绩效”双轨机制。依据生产功能划分12个独立网格单元，建立包含26项指标的《工伤预防责任清单》，明确从车间主任到一线操作员的七级责任体系。特别引入“一票否决”机制，将工伤预防指标与部门评优、职务晋升直接挂钩，形成“人人都是安全员”的责任闭环。经第三方机构评估，该模式使隐患整改效率提升45%，设备故障率下降38%。
企业设置的微型消防站
科技赋能：打造智能预防技术矩阵
在行业内首创“三位一体”智能防护系统：通过部署5G+AI视频分析平台，实现生产区域异常行为实时预警；配置智能劳保装备物联网系统，对防化服等装备进行全生命周期监控；建立VR工伤模拟实训中心，使新员工安全培训考核通过率从78%提升至96%，仅智能巡检机器人一项，每年就能精准识别230余处潜在风险点。
企业穿防化服比赛和培训戴防毒面罩现场
人文浸润：构建预防型安全文化
创新实施“安全积分制”管理模式，将工伤预防行为转化为可量化的积分，员工可通过积分兑换技能培训、健康检查等福利。每月开展的“安全微课堂”活动，由一线员工自编自演事故预防情景剧，使安全知识入脑入心。这种参与式安全教育，使工伤预防意识真正转化为员工的自觉行动。
对新员工进行严格的工伤预防培训和考核
标杆效应：引领行业安全发展
作为国内首套百万吨级PTA国产化装置，逸盛大化通过工艺包优化降低反应温度15℃，从本质上减少安全风险。其《化工过程安全管理实施指南》被工信部作为行业范本推广，每年吸引超百家企业前来交流学习。正如该企业安全承诺书中所述：“我们不是在追求零事故，而是在践行零风险的理念。”
各式安全生产标语横幅遍布厂区
职业危害因素告知牌、重大危险源告知牌格外醒目
这种将工伤预防融入企业基因的实践，不仅筑牢了安全生产防线，更为化工行业转型升级提供了安全样本。当“预防胜于救治”成为全员共识，安全生产就不再是成本负担，而是推动高质量发展的核心动力。
文 大连新闻传媒集团记者韩晓菲