每年组织特种作业人员进行健康体检；定期进行作业场所职业病危害因素检测；定期为特殊作业人员发放保健津贴……2024年，大连公交集团在做好工伤预防、强化职业病防治宣传教育培训及职业病危害应急救援与管理的同时，完善建设项目职业卫生“三同时”管理。
开展一系列职业病防治宣传活动。公交集团以“坚持以防为主、守护职业健康”为宣传主题，通过专题讲座、图文展览、悬挂条幅、发放宣传单、微信公众号答题等形式，普及职业病防治和职业健康知识，提高职工自我保护能力，形成全员关注职业病防治的良好氛围。
定期组织学习职业病防治相关法律法规和职业病防治基本知识，在学习中，职工们畅所欲言、互相交流在职业病防治方面的经验和具体措施，提高了职工对职业病防治工作重要性的认识。针对各个岗位的环境不同，2024年公交集团分别进行不同的教育共计70场次，惠及3000余人。
采取多种形式进行宣传，发放职业健康知识宣传单800余份。通过微信公众号平台参与答题，时刻提醒职工并向全体职工宣传职业病防治法及相关法律法规，丰富职工职业病防治知识，提高职工的自我保护能力，形成全员关注职业病防治的良好氛围。
做好职业卫生健康体检。为更好地呵护公交驾驶员的身心健康，保障公交车运营安全，每年组织运营驾驶员进行职业健康体检，对指标异常人员逐一进行书面告知、叮嘱驾驶员及时就医，遵医嘱按时服药。同时，对指标异常及患有其他基础疾病的驾驶员，建立职业健康监护档案，结合“重点驾驶员分级包保”进行针对性的监管。
开展驾驶员进行心理测试、心理疏导服务工作。采用线上+线下、个体+团体、辅导+咨询相结合的方式，分级、分类地开展主题丰富、形式多样的员工关爱服务，建立健全了公交驾驶员心理监测机制，开通心理热线服务，对于有心理需求的职工随时进行心理干预和辅导，防止危机发生，让职工舒缓情绪、快乐工作，为职工心理健康保驾护航。
文 大连新闻传媒集团记者毕重伟